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人格操守是事业成功最忠实的资本
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人格操守是事业成功最忠实的资本,不少人在目睹别人的成功时,总会慨叹自己的"时运不济"——不是没有遇到好的机会,就是没有碰到好的老板,再不然就是因为……很少有人能真正从自己身上去找根源,去思考自己的做人品质是否过硬、是否令人赞赏。

  人格操守是事业成功最忠实的资本,很多人对于这一点缺乏深刻的认识:有的人过分地注重技巧、权谋和手段,却忽视对良好品格的培养。有些人虽然很有才干,但他们存在一些投机心理,并不想长期为组织效力,而只是想短期内获得个人利益。像这样的人即使再专业、再有才干也会被众多单位拒之门外。事实上,哪怕是一个"才高八斗"的人,倘若轻视人品的自我修养和塑造,他也绝对成不了真正的"人才"。

  需要指出的是,推崇人品,并不以否定能力为前提,人品与能力是互为补充、相得益彰的两方面。一个仅有人品而无能力的人,倘若不能提高、精进便是庸才。

  那么,良好的做人品质对于职业成功有哪些促进作用呢?良好的做人品质的关键要素又有哪些呢?面对职场危机时应如何寻求职业发展的动力呢?

  通过大量鲜活的案例与平实的语言,生动系统地诠释了人品的价值,剖析了能力的意义。作者力图一方面真切传达出现代组织领导者选人用人的心声,一方面协助员工加强修炼、提高修养、职业长青、永葆成功。无论从事何种职业,突出的业绩都是我们工作的要义,好人品都是每一个人的黄金招牌。

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